* Factores y empresas que han entrado en crisis, que han cerrado:
España se enfrenta a una desgraciada combinación de estancamiento económico (lo que el gobierno denomina una fuerte desaceleración de la actividad económica) con aumento fuerte del paro y una inflación persistente que está reanimando los temores a una crisis larga.
Los factores son: - En primer lugar nuestros sectores productivos mas importantes la construcción, el turismo y el automóvil, se han visto afectado por problemas internos (burbuja inmobiliaria) y externos caída de demanda de productos turísticos y automóviles a nivel global, incluida nuestra propia demanda interna, lo que ha provocado perdidas millonarias de puestos de trabajo en sectores muy intensivos en mano de obra.
- Un segundo problema importantísimo, es el deterioro de nuestra productividad con respecto a otros países, a modo de ejemplo en los últimos diez años, hemos perdido un 36% de competitividad con respecto a Alemania el principal productor europeo, lo que ha significado que nuestro sector exportador deje de ser competitivo con respecto a nuestros socios de la Unión Europea.
- Otro importante grupo de problemas específicos de nuestra economía, radica en nuestro mercado de trabajo, para resumirlo es de locos, la fuerte importancia política de unos sindicatos de clase anclados en el tiempo y cuya única función es proteger los derechos adquiridos en el pasado, esta dificultando la incorporación al mercado de los trabajadores “marginados” entre los que se encuentran nuestros jóvenes con una tasa de paro por encima del 40%
- Empresas en crisis:
127.000 empresas han cerrado en España desde el inicio de la crisis.
Asturias, Baleares, Castilla y León y País Vasco son las Comunidades Autónomas con menor ritmo de caída en número de empresas.
Empresa Dimaca cerrada por la crisis en Barakaldo.
Zara cierra seis tiendas en España; la crisis y la bajada en el consumo afecta a una de las empresas que parecía intocable.
Las empresas de construcción son cerradas o paradas por el momento; como construcciones Moya S.A de Almería.
1. Realiza una reflexión sobre la siguiente frase: La empresa McDonald para implantar la flexibilidad de la jornada, consultó a sus empleados como le gustaría ver reducida su jornada laboral; los empleados más jóvenes estaban interesados en una jornada semanal flexible; los adultos preferían tener más tiempo de vacaciones, mientras que los más mayores optarían por la jubilación anticipada.
Quiere decir que la empresa McDonald para que sus empleados puedan acudir mucho más al trabajo y estar más implicados se consultó a los trabajadores si les gustaría tener menos días de trabajo; los empleados más jóvenes quieren unos días que puedan acudir en otro horario que les vengan mejor; y los adultos quieren mas tiempo de vacaciones, mientras que los más mayores no trabajaran por la jubilación que ahora se hace antes.
2.¿Qué significan los siguientes términos?
a) Convenio colectivo: es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.
b) Descanso semanal: es la interrupción periódica de la prestación del trabajo durante un día y medio a la semana.
c) Trabajo diurno y nocturno: en el primero es el trabajo que se hace por el día, y el segundo es el trabajo que se hace por la noche.
3. Haz un horario creando una empresa.
La empresa es de venta de cosméticos: llamada Cosméticos M&J.
Y los trabajadores trabajan de Lunes a Viernes, y entran a las 6 de mañana y salen a las 11 de la noche; algunos producen los cosméticos y otros los empaquetan para enviarlos a sus respectivas tiendas.
El salario de los trabajadores va desde 150 a 200 euros.
Hay aproximadamente unos 30 a 40 empleados.
4. Opinión personal: ¿Qué objetivos persigue un partido político?
Ayudar en temas del país como el comercio, la cultura, la educación, los transportes, medio ambiente, asuntos institucionales, desarrollo, derechos humanos...
